Con il nuovo Decreto interministeriale Lavoro–Economia, bollinato dalla Ragioneria generale dello Stato e in attesa di pubblicazione, arriva il via libera alla rateazione dei debiti nei confronti di INPS e INAIL fino a 60 rate mensili.

L’intervento rende operativa la previsione contenuta nella Legge n. 203/2024 (Collegato Lavoro), che all’art. 23 introduce importanti novità in materia di pagamento dei debiti previdenziali e assicurativi.

Le novità principali

Il decreto prevede che sia INPS che INAIL possano consentire la rateizzazione dei debiti per contributi, premi e accessori di legge non ancora affidati agli agenti della riscossione, secondo il seguente schema:

• Fino a 500.000 euro: possibilità di rateizzare in un massimo di 36 rate mensili;

• Oltre 500.000 euro: possibilità di rateizzare fino a 60 rate mensili, in presenza di una temporanea difficoltà economico-finanziaria debitamente dichiarata.

Dalla normativa previgente alla nuova disciplina

Fino a oggi, la disciplina di riferimento era quella contenuta nel D.L. n. 338/1989, che all’art. 2, comma 11, limitava la possibilità di dilazione dei debiti previdenziali a 24 mesi, estendibili a 36 mesi solo in casi eccezionali, previa autorizzazione del Ministero del Lavoro.

Con la nuova legge, il periodo massimo viene quasi raddoppiato, portando la durata potenziale fino a cinque anni per le situazioni più complesse, offrendo così un margine più ampio per la regolarizzazione delle posizioni debitorie.

Come funziona la nuova rateazione

L’articolo 1 del decreto stabilisce che la misura è finalizzata a favorire la regolarizzazione dei debiti e a garantire la contestualità della riscossione.
Le rateizzazioni potranno quindi essere concesse in presenza di una dichiarata temporanea difficoltà economico-finanziaria, secondo criteri e modalità che verranno successivamente stabiliti dai consigli di amministrazione di INPS e INAIL.

Tra le novità più significative, anche la possibilità per gli Istituti di concedere una seconda dilazione qualora sia già in corso un piano di rateazione.

Quando entrerà in vigore

Le nuove regole si applicheranno alle domande di rateazione presentate a partire dal trentesimo giorno successivo all’adozione dei regolamenti attuativi da parte di INPS e INAIL.

Inoltre, per le rateazioni già attive – ossia presentate dopo il 12 gennaio 2025, data di entrata in vigore della Legge n. 203/2024 – sarà possibile rideterminare la durata della dilazione secondo i nuovi criteri, presentando un’apposita domanda.